LOS PAÍSES MÁS EMPRENDEDORES DEL MUNDO

¿Cuál es el país más emprendedor del mundo? ¿Y el menos emprendedor? ¿En qué lugar del ranking ubicarías a España, en la parte alta o en la parte baja de la tabla?

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Approved Index, la empresa británica líder en B2B, ha elaborado un estudio sobre los índices de emprendimiento alrededor del mundo. Y los resultados por países son todo menos previsibles.

Para realizar el informe, se ha definido el espíritu emprendedor de cada país como el porcentaje de la población adulta que posee un nuevo negocio y ha pagado los sueldos de los trabajadores durante al menos 3 meses.

Es interesante destacar que las naciones en vías desarrollo producen muchos más emprendedores que los países más desarrollados. Los resultados obtenidos nos dicen que, cuando el desempleo es alto y la economía es más débil, las personas se ven obligadas a emprender para poder salir adelante.

Actualmente éstos son los países más emprendedores del mundo:

  1. Uganda con el 28,1% de emprendimiento
  2. Tailandia con el 16,7%
  3. Brasil con el 13,8%
  4. Camerún con el 13,7%
  5. Vietnam con el 13,3%
  6. Angola con el 12,4%
  7. Jamaica con el 11,9%
  8. Botsuana con el 11,1%
  9. Chile con el 11%
  10. Filipinas con el 10,5%
  11. China con el 10,2%
  12. Indonesia con el 10,1%
  13. Ecuador con el 9,9%
  14. Burkina Faso con el 9,7%
  15. Guatemala con el 9,2%

Como puedes comprobar, en los primeros puestos del ranking no aparecen muchos de los países que te pudieras imaginar. Australia es el país desarrollado que aparece más alto en la tabla, en la posición 26. Quizá el tiempo soleado y estilo de vida al aire libre crea un buen ambiente para poner en marcha un negocio. Después encontramos al Reino Unido en el puesto 33 y a Estados Unidos en el 37, mucho más abajo de lo esperado.

¿Y dónde se encuentra España en esta lista? La respuesta la encontramos en la cola del ranking. Los países con menos espíritu emprendedor del mundo son:

 

  1. Surinam con el 0,2% de emprendimiento
  2. Puerto Rico con el 1,3%
  3. Italia con el 1,3%
  4. Japón con el 1,3%
  5. Francia con el 1,7%
  6. Kosovo con el 1,8%
  7. Suecia con el 1,9%
  8. Croacia con el 2%
  9. España con el 2,2%
  10. Luxemburgo con el 2,3%
  11. Finlandia con el 2,3%
  12. Alemania con el 2,3%
  13. Rusia con el 2,4%
  14. Irlanda con el 2,5%
  15. India con el 2,5%

Además del incómodo resultado de España en este estudio, cabe destacar es el 12º puesto de Alemania, el 13º de Rusia o el 15º de la India.

¿Nos veremos algún día en los primeros puestos? Es una respuesta que solo depende de todos y cada uno de nosotros.

LAS 10 MAYORES FORTUNAS DEL MUNDO

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¿Actualmente quiénes poseen las fortunas más grandes del mundo? ¿Cómo las han conseguido? ¿En qué se han formado? ¿Qué tipo de negocio dirigen? ¿De dónde provienen?

Cada uno de estos multimillonarios tiene una historia única e irrepetible y son muy distintos los caminos que han tomado, pero hay un punto en común que todos comparten: el espíritu emprendedor.

Porque si de algo no hay duda es que para llegar donde han llegado hace falta emprender, y sobre todo, acabar siendo un buen empresario. Y las 10 personas más ricas del mundo son:

  1. Bill Gates

A Bill la sobran las presentaciones. Este empresario, informático y filántropo estadounidense actualmente posee una fortuna estimada de 79.200 millones de dólares, provenientes en gran parte de Microsoft, la empresa que cofundó junto a Paul Allen. Actualmente comparte junto a su esposa la Fundación Bill y Melinda Gates, a través de la cuál donan grandes sumas de dinero en la lucha contra la pobreza mundial.

  1. Carlos Slim y su familia.

Este empresario mexicano posee actualmente una fortuna estimada de 77.700 millones de dólares, provenientes principalmente de Telmex, empresa de telecomunicaciones de la que es el director. Carlos también realiza labores filantrópicas  dirigidas a sanidad, naturaleza, cultura, analfabetismo y pobreza, a través de organizaciones como Fundación Telmex o Museo Soumaya.

  1. Warren Buffett

Este inversionista y empresario estadounidense posee un fortuna de 72.700 millones de dólares, provenientes principalmente de la empresa de seguros e inversiones Berkshire Hathaway, de la que es CEO. Warren está considerado uno de los mejores inversionistas del mundo.

  1. Amancio Ortega

Este gallego de sobra conocido por todos ha conseguido colocarse en el eje de la economía mundial con una fortuna que ya alcanza los 64.500 millones de dólares gracias a su imperio Inditex. Amancio es el claro ejemplo de que, aun teniendo unos orígenes muy humildes, trabajando muy duro se puede llegar muy lejos.

  1. Larry Ellison

Este empresario estadounidense, fundador del sistema de gestión de base de datos Oracle, alcanza una fortuna de 54.300 millones de dólares. Además, también ha conseguido gran cantidad de acciones en grandes compañías como la farmacéutica Astex.

  1. Charles Koch

Este empresario estadounidense es copropietario, junto a su hermano, de Koch Industries, un conglomerado de empresas ubicadas en industrias como el refinamiento y distribución de petróleoproductos químicosenergía, fibra, productos intermedios y polímeros, minerales, fertilizantespapel, equipos de tecnología química, ganadería, finanzas y comercio de productos básicos. Su fortuna asciende a 42.900 millones de dólares.

  1. David Koch

Copropietario de Koch Industries junto a su hermano Charles, comparte con éste el otro 50% de la inmensa fortuna empresarial: 42.900 millones de dólares. David activamente en ONGs y es donante habitual del Museo Americano de Historia Natural y el Lincoln Center.

  1. Christy Walton

Viuda de John  T. Walton, uno de los hijos de Sam Walton, fundador de Wal-Mart, heredó la fortuna de su marido en 2005. Christy es miembro de The Philanthropy Roundtable, una de las asociaciones filantrópicas más grandes de los Estados Unidos. Además también apoya a la Fundación de la Familia Walton, que colabora con innumerables instituciones y organismos de ayuda social. Tiene una fortuna de 41.700 millones de dólares.

  1. Jim Walton

El hijo más joven de Sam Walton. Es el propietario de Arvest bank Group, además de poseer una buena cantidad de acciones en Wal-Mart. Su fortuna asciende a 40.600 millones de dólares.

  1. Liliane Bettencourt

Viuda del político André Bettencourt e hija de Eugène Schueller, el fundador de la multinacional de cosméticos, es junto al grupo Nestlé una de las principales accionistas de L’Oréal.  Esta empresaria francesa tiene una fortuna de 40.100 millones de dólares.

Es importante destacar que, de las 10 personas más ricas del mundo, 7 son estadounidenses, una francesa, uno mexicano… y luego está Amancio, por supuesto. ¿Qué nos dicen estas cifras? ¿Que Estados Unidos está a años luz del resto en cuanto a espíritu emprendedor se refiere? ¿Que los estadounidenses tienen muchas más oportunidades, facilidades y ayudas que el resto? ¿O que somos nosotros los que todavía no hemos asimilado e integrado una visión emprendedora en nuestras aspiraciones profesionales?

El tiempo nos dirá o nos quitará la razón. ¿Y quién sabe si dentro de poco tenemos más emprendedores españoles en esta lista? ¿Tú qué opinas?

3 ONGs para Economistas

¿Sabías que según un estudio realizado en la universidad de Michigan, el altruismo alarga la vida? Se ha podido demostrar que las personas que se dedican a ayudar a los demás mediante actividades de voluntariado alargan la vida.

Sin duda, ayudar a quien lo necesita de una forma desinteresada nos hace sentir bien. Y la mejor forma de poner nuestro granito de arena por un mundo mejor, es compartiendo nuestros propios conocimientos y experiencias.

Desde el Consejo General de Economistas apoyamos y creemos en la generosidad de los economistas con fines altruistas, y por ello invitamos a todos los profesionales del sector a descubrir las principales ONGs para ayudar a construir una economía más justa:

  1. ECONOMISTAS SIN FRONTERAS

Es una Organización no Gubernamental de Desarrollo (ONGD), fundada en 1997 por un grupo de profesores y catedráticos universitarios, activamente comprometidos y preocupados por la desigualdad y la pobreza.

Su objetivo principal es contribuir a generar cambios en las estructuras económicas y sociales que permitan que sean justas y solidarias. Realizan programas y proyectos para contribuir al desarrollo de zonas y sectores de la población especialmente vulnerables, tanto en España como en los países del Sur; y fomentan una nueva cultura económica a través de la promoción de la Responsabilidad Social Corporativa, las Inversiones Socialmente Responsables y la realización de acciones de sensibilización y educación para el desarrollo de la sociedad civil.

¿Te hemos convencido para unirte? ¡Pincha aquí!

  1. ECONOMISTAS SOLIDARIOS DEL MUNDO

Es una ONG fundada en 1996 por profesionales del sector de la economía que tiene como principal objetivo promover y ejecutar proyectos en países o comunidades subdesarrolladas y en vías de desarrollo. En los últimos ha venido ejecutando proyectos en países como República Dominicana, Cuba, Honduras y Brasil. Actualmente trabajan en la formulación y gestión de subvenciones para proyectos en República Dominicana y Cuba.

Esta organización cuenta con el principio fundamental  de aplicar íntegramente el 100% del importe de las ayudas conseguidas al proyecto que financia.

Si quieres recibir más información sobre Economistas Solidarios del Mundo, ponte en contacto con ellos aquí.

  1. INTERNATIONAL ECONOMIC ASSOCIATION

La Asociación Internacional de Economía (IEA) es una organización no gubernamental fundada en 1950, bajo el auspicio del Departamento de Ciencias Sociales de la UNESCO. Desde su creación ha mantenido relaciones consultivas con la UNESCO y desde 1973 es un miembro federado del International Social Science Council.

El objetivo de la IEA desde el principio ha sido promover contactos personales y un entendimiento mutuo entre economistas de diferentes partes del mundo mediante la organización de reuniones científicas, programas de investigación comunes y la publicación de contenidos de carácter internacional sobre problemas de actual importancia.

Está formada por un grupo de académicos, estudiosos y economistas distinguidos de todo el mundo. Para cumplir sus objetivos, la AIE ha dado siempre prioridad a un alto nivel científico y ha tenido la suerte de poder contar con algunos los economistas más destacados a nivel internacional.

¿Qué opinas de los proyectos desarrollados para cada una de estas ONGs? ¿Te resultan atractivos desde un punto de vista profesional y personal? ¿Crees que tienes algo que aportar y te apetece formar parte de un proyecto solidario?

Quizá sea tu momento para dar un paso adelante en tu compromiso con una economía justa. Y quién sabe: quizá estás alargando tu vida gracias a tu altruismo. ¿Te animas?

LOS 8 ERRORES CAPITALES DEL EMPRENDEDOR

Emprender es una palabra que sigue estando cada día presente en la conciencia colectiva. Noticias, gobiernos e incluso nuestras conversaciones la utilizan constantemente. Porque emprender se perfila como una opción atractiva y real para reactivar la economía y generar empleo.

Caution

Hasta ahora, en nuestro blog os habíamos dado numerosos y valiosos consejos para seguir a la hora de emprender. Esta vez queremos darle un enfoque distinto, y nuestros consejos se dirigen hacia el territorio opuesto: os queremos prevenir de aquellas cosas que no debéis hacer cuando lo que queréis es emprender, sea la primera, tercera o vigésima vez. Son 8 errores típicos que otros han cometido, y que tras leer este post, vosotros no cometeréis…

 1.- Rodearse del equipo equivocado: Cuando uno se dispone a emprender un nuevo proyecto, las primeras personas que a menudo le vienen a la mente son sus propios familiares y amigos. Esto no es rechazable en todos los casos, por supuesto, siempre que las personas sean válidas para la tarea a desarrollar. Por eso conviene primero ser realistas y elegir a aquellas personas realmente preparadas y comprometidas con el proyecto.

2.- No trabajar en equipo: Una vez que tenemos definido el equipo, se nos puede presentar este problema. A veces el que emprende tiene la falsa creencia de que él es el único que puede llevar la idea a cabo correctamente, ya que ha sido él el que la ha concebido, cargándose con más trabajo del que puede manejar y creando ese ambiente de falta de compañerismo.

3.- Ambición desmesurada: A veces, y sobre todo si se es emprendedor novato, existe una fuerte ambición por querer hacer las cosas bien. En ocasiones, esto se puede ir de las manos por querer abarcar demasiados objetivos. Esta dispersión puede hacer que estemos pagando la cantidad con pérdida de calidad.

4.- Una buena idea no tiene por qué ser una buena oportunidad de negocio: Podemos tener una idea muy buena y brillante pero a la hora de querer aplicarla en el mercado no tiene por qué poder llevarse a cabo o ser viable.

5.- No manejar la información esencial: Es absolutamente necesario informarse para dirigir la empresa. Tanto sobre la formación que los miembros integrantes deberían tener para salir airosos de cualquier situación, como sobre la competencia, a fin de poder reaccionar ante ésta. La buena noticia es que hoy, informarse no es un problema gracias a Internet.

6.- No ser flexible: Obcecarse en el modelo de negocio que se ha pensado como inicial puede ser realmente peligroso y perjudicial. Un plan de negocio se arma sobre suposiciones, y se pueden encontrar en el camino cosas distintas a las esperadas en un primer momento, por eso es necesario estar replanteándoselo de forma continua.

 7.- Vender lo que el emprendedor quiere, no lo que quiere el cliente: El emprendedor puede creer que el producto o modelo de negocio que tiene en mente va a ser la sensación del momento y todo el mundo lo va a querer adquirir. Esto no tiene por qué ser así; la verdadera cuestión está en averiguar lo que la gente quiere, el potencial cliente debería ser el centro de nuestro negocio. Siempre. Se necesitará una inversión para conocer las necesidades de  los clientes potenciales, pero será bien empleada porque nos acercará mucho más al éxito.

 8.- ¿Qué hay sobre los precios?: Muchos emprendedores tienen dificultades a la hora de fijar un precio para sus productos. Unas veces, por desconocimiento de la relación calidad-precio de la competencia, y en otras ocasiones, simplemente por miedo a empezar mal o ser repudiado, se acaba poniendo un precio demasiado bajo.

Nadie dijo que emprender fuera fácil, y todos somos humanos, pero al menos esperamos que con estos consejos, tu camino hacia el éxito sea mucho menos pedregoso…

¿Hay algún otro error a la hora de emprender que conoces personalmente, o que te haya sucedido a ti mismo? ¿Por qué no nos lo cuentas?

5 FORMAS MUY CREATIVAS DE BUSCAR TRABAJO

Nos gustaría plantearte una pregunta: ¿estás buscando trabajo? Probablemente tu respuesta sea sí. Los motivos pueden ser diversos; la crisis hace difícil y tedioso el proceso de encontrar empleo, tienes trabajo pero es temporal y ya estás buscando uno nuevo antes de que éste termine, o simplemente, tienes trabajo indefinido pero quieres mejorar tu situación actual y ampliar tu horizonte profesional. Lo importante aquí es que sea cual sea tu razón, buscas empleo…

02Ahora tenemos otra pregunta: ¿cómo estás realizando tu búsqueda? ¿Por el método tradicional – mandar CV y Carta de Recomendación a la empresa que publica la oferta, o aquella en la que estás interesada?

Esta estrategia puede funcionar, qué duda cabe, pero creemos que hoy en día lo que de verdad puede ayudarte a lograr tu objetivo y encontrar ese puesto es la diferenciación, destacar entre la multitud. Por ello, hoy os queremos hablar de algunas formas creativas de buscar empleo que han destacado por encima del resto. Y bueno, sobra decir que los “pretendientes” se quedaron con el puesto…

1.- Vídeocurrículum: Todos recordamos aquel vídeo de Enzo, el chico que entraba en el metro y empezaba a tararear su Currículum. Desde luego, una forma muy original que finalmente tuvo su recompensa…

2.- “Esta lista no se escucha, se lee”: José María Díaz , un creativo publicitario, decidió que la mejor forma de presentar su CV no era a la manera tradicional, sino diseñarlo en forma de ‘Playlist’ de Spotify. Las canciones de esa lista hilaban un discurso coherente, y fue motivo más que suficiente para que Jose María consiguiera ese puesto.

 

3.- Videocurrículum con anuncios: Parecido al anterior, pero esta vez, con vídeo en vez de música. Nico Castán hizo un montaje cogiendo frases de decenas de anuncios, de modo que éstas formaban un discurso que hablaba sobre sí mismo. Un trabajo impresionante que, por descontado, le hizo merecedor del puesto.

 

4.- Currículum en una barrita de chocolate: Nicholas, un joven estadounidense  especializado en marketing, mandó a la empresa interesada su Currículum en forma de envoltorio de barrita de chocolate, en el que los valores nutricionales eran sus cualidades profesionales. Una forma creativa -y apetecible- de postular a un empleo…

015.- Currículum interactivo en HTML5: Robby Leonardi es un programador y diseñador web que pensó que la mejor forma de crear su currículum era haciendo lo que mejor sabía: diseñar una plantilla en HTML5 con un look de divertido videojuego en el que se puede interactuar, y mientras se avanza por esos coloridos escenarios de videojuego, se pueden ir viendo sus cualidades profesionales. Imperdible la creatividad de este tipo…

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Como ves, la diferenciación es la clave. Puede que no tengas el mejor currículum ni la más amplia experiencia, pero si eres lo suficientemente creativo como para captar la atención de los cazatalentos y eres capaz de ‘ir a contracorriente’, es más que probable que ese trabajo soñado sea tuyo…

¿Conoces algún otro ejemplo de búsqueda creativa de empleo que hayamos pasado por alto? ¿Por qué no lo compartes con nosotros?

7 Emprendedores ‘precoces’ que lograron el éxito empresarial

startup-precozLa experiencia es un grado… De eso no cabe duda. Parece haber una opinión general e indiscutible de que la gente de mayor edad suele ser la más sabia y experimentada en cuando a conocimientos, en el mundo laboral o en la vida en general.

No obstante, siempre han existido esos “precoces”: los niños prodigio de diversas disciplinas artísticas o deportivas. Todos conocemos el ejemplo de Mozart, ¿no?.

Sin entrar a valorar qué razones o mecanismos llevan a alguien a tener talento desde muy pequeño, porque eso daría para un post aparte, hoy os queremos mostrar algunos ejemplos de jóvenes que han logrado triunfar en el mundo de la empresa, fundando ‘startups’ de éxito a una edad temprana. Son los siguientes:

  1. Mark Zuckerberg: ¿Quién no conoce al creador de la archiconocida red social Facebook? En 2004 y con tan solo 20 años, lanzó esta famosa plataforma, que hoy es una de las más valoradas del mundo. Ahora tiene tan solo 31, y su fortuna está situada en los 36 mil millones de dólares.

  1. David Karp: Quizá no os resulte tan famoso este nombre, pero si os decimos que es el fundador de Tumblr, que actualmente cuenta con 28 años y que su fortuna ronda los 200 millones de dólares, os podéis hacer una idea de su éxito.

  1. Kevin Systrom: Al igual que Zuckerberg, tiene tan solo 31 años, y es el fundador y actual CEO de Instagram, la red social fotográfica más utilizada del planeta. Su fortuna ronda los 400 millones de dólares.

  1. Nick D’Aloisio: Un nombre poco conocido, pero es interesante reseñarlo porque su empresa Summly, creada cuando tenía 15 años, fue adquirida en 2013 por Yahoo por un valor de 1,5 millones de dólares.

  1. Daniel Ek: Tiene 32 años, y es el co-fundador de Spotify, el servicio de música en streaming más utilizado. Esta empresa tuvo unas ganancias de 577 millones de dólares en 2012, y Daniel posee un patrimonio de 400 millones de dólares.

…¿ y que hay sobre nuestro país?

En nuestro país también tenemos ejemplos de emprendedores que han conocido el éxito gracias a grandes ideas. Algunos de estos nombres son:

  1. Pedro Espinosa: Con un corto recorrido ha conseguido que Llaollao supere con creces una cifra de negocio de 27 millones de euros. Tiene tan sólo 30 años.
  2. Pep Gómez: Este joven emprendedor ha conseguido que Fever traspase las barreras nacionales y se instaure en ciudades como Nueva York. Lo impresionante es que tiene tan solo 22 años…

Como veis, el emprendimiento es algo que puede producirse en cualquier momento de nuestras vidas, no importa nuestra experiencia o nuestros estudios. Tan solo hace falta una buena idea, creer en ella hasta el final, y por supuesto, estar dispuesto a trabajar muy duro…

¿Y tú, estás dispuesto a emprender? ¿Hay algún nombre que echas en falta en nuestra lista? ¡Déjanos un comentario y cuéntanoslo!

10 CONSEJOS PARA TRABAJAR DESDE CASA

Admitámoslo… más de uno y más de una vez nos hemos planteado aquello de “¿y si hoy trabajase desde casa en lugar de desplazarme hasta la oficina?”, o “Cómo me apetecería levantarme una horita después y ahorrarme el tedioso atasco de cada mañana…”

Sí, en esos momentos pensamos en esa opción que a muchos nos parece utópica: el teletrabajo. Trabajar desde casa. El Santo Grial del mundo laboral.

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Pero trabajar desde casa no es tarea fácil. Requiere altas dosis de organización por nuestra parte y una fuerza de voluntad a prueba de bombas, para evitar las distracciones y mantener esa constancia necesaria para tener nuestro trabajo terminado a tiempo. Desde aquí queremos proponernos diez consejos para teletrabajar desde casa eficazmente y de forma productiva:

1.- Diseña un horario: Es cierto que, como hemos dicho, trabajar en casa nos ahorra tiempo en desplazamientos y podemos ganar horas de sueño… pero no hay que tomárnoslo al pie de la letra y levantarnos mucho más tarde de lo que lo haríamos si fuésemos a la oficina. Un horario similar al que tendríamos en la empresa es un buen punto de partida.

2.- Predisponte para la acción: Al estar en casa, es grande la tentación de ir casi directamente desde la cama al ordenador en cuanto nos levantamos, incluso sin quitarnos el pijama. Si en lugar de eso predisponemos nuestra mente y nuestro cuerpo para la acción, tomando una ducha y vistiéndonos, empezaremos con una concentración mucho mayor y empezaremos de forma más productiva nuestra jornada.

3.- Tu espacio también es importante: No estamos diciendo nada nuevo si decimos que deberías tener tu “despacho” o el lugar donde vayas a trabajar lo más ordenado posible. Retira todos aquellos elementos que puedan distraerte, supongan un desorden o no tengan nada que aportar a tu trabajo.

4.- Desayuna: Es muy frecuente que por las mañanas, con las prisas por no llegar tarde a la oficina, apenas desayunemos. Pero como aquí lo que se trata es de trabajar en casa, debemos aprovechar esta ventaja y tomar un desayuno completo todos los días. Un buen desayuno nos dará la energía necesaria para afrontar esas primeras horas de la mañana de forma exitosa.

5.- A la última en Internet/Nuevas tecnologías: Aunque hoy en día prácticamente todo el mundo sabe manejar un ordenador o un smartphone, esto adquiere una vital importancia cuando se trata de trabajar desde casa, pues normalmente contaremos con menos tecnología que la disponible en una oficina, y tenemos que compensar esa falta de tecnología con un total conocimiento de herramientas de correo electrónico, apps de productividad, para videoconferencias…

6.- Descansa: No estar sometido a una rutina, horarios y costumbres de una oficina en la que la gente marca sus pausas a determinados horarios, puede hacer que no te impongas las pausas que deberías para descansar. Debes descansar 5 o 10 minutos cada hora de trabajo, y debes descansar para comer… ¡no vale comer en la mesa del ordenador!

7.- No hagas cosas que no harías en la oficina: Del mismo modo se aplica al revés. En casa, en horario de trabajo no deberíamos hacer cosas que no haríamos en la oficina. Es decir: poner lavadoras, hacer la colada, hacer pausas demasiado largas… El hecho de que nadie nos vigile no debe ser una excusa para perder productividad.

8.- Separa: Si convives con otra gente en casa, intenta que no interfiera con la organización de tu jornada. Al igual que no estarías toda la mañana realizando llamadas ni hablando con los compañeros de trabajo en la oficina, en casa deberías actuar de una forma similar. Reserva estos momentos para tus pausas.

9.- Distracciones: Por distracciones entendemos cualquier cosa que nos aleje por unos momentos de nuestro estado de concentración, pero en este caso nos queremos referir a la más típica: las redes sociales :). Suelen robar bastante tiempo si se usan en horario de trabajo, así que mejor evitarlas hasta después.

10. Disfruta: Teletrabajar no es para cualquiera. Si a pesar de gestionar tu modo de trabajar de una forma más flexible con este método sientes que no lo estás disfrutando y al final pierdes más el tiempo y la productividad, plantéate si de verdad es para ti. ¡Lo principal es que disfrutes con lo que estás haciendo!

Y tú, ¿practicas el teletrabajo? ¿Tienes algún otro consejo que pueda ser útil y que te gustaría aportar? ¡Cuéntanoslo!

8 CONSEJOS PARA HACER UNA EMPRESA MÁS SOSTENIBLE

trees-790220_1280En el Día Mundial del Medio Ambiente queremos aportar nuestro pequeño granito de arena a la causa con estos sencillos consejos de sostenibilidad para las empresas:

  1. Conciencia e involucra a todos en la sostenibilidad de la empresa: Para conseguir una empresa más sostenible, es necesario formar, informar y compartir con todos los empleados las buenas prácticas necesarias para llevar a cabo una actividad diaria un poco más verde. De la participación de todos depende que se consiga un negocio más sostenible.
  2. Utiliza fluorescentes compactos y lámparas LED: gracias a esta sencilla medida se ahorrará mucha energía y se disminuirán los gastos de la factura eléctrica.
  3. Reutiliza: ¿Cuántas veces al día tiramos a la papelera material de oficina que podríamos reutilizar? Por ejemplo, a la hora de tomar notas o apuntes, estamos acostumbrados a utilizar hojas o cuadernos nuevos, cuando en la gran mayoría de los casos podríamos reutilizar papel ya usado. Un simple hábito como crear una bandeja de papel para reutilizar nos va ayudar a material y no desperdiciar el que ya tenemos.
  4. Haz uso de la nube: con el universo de la nube en plena expansión, hacer uso de sus múltiples servicios nos ayudará a reducir espacio en la oficina y ser más flexibles en la gestión de contenidos. Al poder acceder al material de trabajo desde cualquier rincón, también se favorece el ahorro en desplazamientos y se consigue mayor eficiencia en la actividad laboral.
  5. Imprime lo justo y necesario: en un entorno laboral cada día más digitalizado, la impresión de archivos y documentos se puede disminuir drásticamente. ¿Es verdaderamente necesario imprimir ese documento, o se puede hacer entrega de él vía digital? En el caso de que la impresión sea necesaria, ¿podemos hacer uso de la impresión doble cara para ahorrar en papel?
  6. Utiliza productos de limpieza biodegradables: al usar productos de limpieza naturales y biodegradables se reduce nuestra exposición a productos tóxicos y otras sustancias químicas, al mismo tiempo que se disminuye la emisión de estas sustancias a la atmósfera.
  7. Sustituir los electrodomésticos obsoletos por unos más verdes: a la hora de sustituir los viejos electrodomésticos y aparatos electrónicos por unos nuevos, es importante fijarse en los más sostenibles y ecológicos que nos pueden ayudar a ahorrar.
  8. Anima a los empleados a ahorrar en los transportes: hay muchas maneras de buscar alternativas sostenibles en el transporte al trabajo por parte de los empleados. Se puede promover el coche compartido entre los compañeros, incentivar el uso de transporte público o incluso dar facilidades para hacer uso del transporte en bicicleta. En Francia, por ejemplo, algunas empresas pagarán a sus empleados por hacer uso de la bici. ¿Llegará a pasar esto aquí algún día?

¿Consideras que tu empresa está concienciada con el medio ambiente? ¿Crees que se podrían implementar fácilmente los consejos anteriormente citados? ¿Echas de menos algún otro consejo para conseguir que tu empresa sea más verde?