60 AÑOS DEL PLAN DE ESTABILIZACIÓN DE 1959

22 de julio de 2019

1959-12-30En este año 2019 se cumplen 60 años de uno de los hitos más importantes de la historia de la economía española: el plan de estabilización de 1959. El Decreto-ley de Ordenación Económica de 21 de julio de 1959 por el que se publicaba el “Plan de Estabilización Económica” es considerado como el punto de inicio del alineamiento de la economía española con la economía mundial.

Expliquemos brevemente la situación de partida de la economía española en ese momento: han pasado 20 años del final de la guerra civil (consecuencias de la guerra, posguerra, segunda guerra mundial, autarquía, estancamiento…), por lo que estamos, por un lado, en un momento de un franquismo consolidado y, por otro, en una evidencia de que el sistema económico no funciona, pero ¿quién y cómo se convence a los gobernantes para cambiarlo?.

chess-2730034_640Pero hay que tener en cuenta que algo estaba cambiando: en 1953 se firman unos pactos con EE.UU., en 1955 ingresamos en las Naciones Unidas, en 1958 ingreso en el FMI y el Banco Mundial,

El plan trataba de reducir la intervención del estado y liberalizar la economía, a través de las siguientes acciones:

elephant-820147_640* Fijación de un cambio estable de la peseta con las otras divisas (el cambio en relación con el dólar se fijó en 60 pesetas, lo que en la práctica significaba una devaluación de la peseta).

* Reducción del gasto público y congelación del sueldo de los funcionarios.

* Moderación salarial para luchar contra la inflación

* Liberalización de las importaciones y fomento de las exportaciones

*  Estimulación de las inversiones extranjeras, excepto en industrias de guerra, servicios públicos y actividades relacionadas con la información.

Tras una breve recesión de dos años, se produjo un crecimiento espectacular de la economía española:
* En 1959 se produjo un superávit de la balanza de pagos de 81 millones de dólares.
* Las reservas de divisas del Banco de España se incrementaron.
* La inflación se redujo desde el 12,6 por ciento en 1958 hasta el 2,4 por ciento en 1960.
* Incremento de la inversión exterior en España y del turismo.
* Mejora de las condiciones de competencia en el país y la incorporación de tecnologías.

map-of-the-world-2164673_640Este camino, que no fue nada fácil iniciar, fue posible de la mano de una generación de grandes economistas y políticos españoles:  Alberto Ullastres, Mariano Navarro Rubio, Laureano López Rodó, Juan Sardá, Enrique Fuentes Quintana, como principales protagonistas, pero detrás hubo un largo elenco de grandes técnicos formados a raíz del inicio de los estudios de economía en nuestro país en 1943 y en cuyas aulas se habían formado los primeros economistas españoles con titulo español.

Además, a principios de 1948, una vez finalizados sus estudios la primera promoción de Licenciados en Ciencias Económicas de la nueva Facultad, se creó la Asociación Nacional de Economistas Licenciados de España, fraguándose el modelo colegial liberal que se iniciará en 1953-54 con la creación del Colegio Nacional de Doctores y Licenciados en Ciencias Políticas, Económicas y Comerciales, Sección de Económicas y Comerciales, que en 1959 pasa a denominarse Colegio Nacional de Economistas, con ámbito nacional.

 Fotos: O12JayMantrisweetlouise

ESPAÑA Y PORTUGAL ANTE EL BREXIT

8 de julio de 2019

Principales conclusiones del VII Seminario Ibérico de Economistas, organizado por el Consejo General de Economistas de España y la Ordem dos Economistas de Portugal, celebrado en Madrid el 14 de junio de 2019.Foto-Economistas-España-y-Portugal_14.06.19-1

En 2017, 16.000 empresas españolas exportaron bienes y servicios a Portugal, y 6.700 empresas portuguesas exportaron a España; en ambos casos, un 20% más que en 2016. En cuanto a España, vende más a Portugal que a América Latina en su conjunto, lo que nos da idea de la importancia, en el momento actual, de las relaciones comerciales entre nuestros dos países.

España y Portugal se verán muy afectados por la salida de Reino Unido de la UE en diversos sectores, especialmente en materia de turismo. Una salida de la Unión Europea sin acuerdo y desordenada –cada vez más posible– crearían disrupciones de las cadenas productivas e inestabilidad financiera.

eu-1473958_640Vulnerabilidad de España ante el Brexit

Un Brexit sin acuerdo reduciría 0,5 puntos porcentuales el PIB español, si se hace en forma ordenada, y en 0,9 si se hace de forma desordenada, ya que las exportaciones españolas de bienes y servicios dirigidas a Reino Unido suponen el 3,3% del PIB, porcentaje algo inferior a la exposición media de la zona euro, pero más elevado que los porcentajes, por ejemplo, de Francia o Italia.

En el ámbito de los servicios, principalmente en el turismo, Reino Unido constituye el primer mercado emisor a nuestro país, con un 23% de entradas de turistas y volumen de gastos, aunque en 2018 han disminuido ligeramente las entradas, pero se ha elevado el gasto.

En cuanto a las exportaciones de bienes, Reino Unido es el quinto socio comercial de España y representa cerca del 7% del total, concentrando las ventas en bienes de consumo e intermedios, destacando automóviles, alimentos y bebidas y tabaco, entre los bienes del consumo.

La mayor vulnerabilidad se concentra en el comercio al por mayor, la fabricación de vehículos de motor y la agricultura, si bien depende de las características específicas de las empresas. En términos generales, las empresas que comercian con Reino Unido son comparativamente más grandes y productivas, lo que podría contribuir a amortiguar, en parte, el impacto potencial negativo del Brexit.

En cuanto a los servicios no turísticos, destacan las telecomunicaciones y los servicios financieros, seguidos de transporte y servicios de empresariales, lo que viene a corroborar la importancia de la implantación de grandes empresas multinacionales españolas en el mercado británico.

Mención especial merecen, por su importancia, los servicios financieros y bancarios, siendo mayor el riesgo crediticio de las entidades bancarias, que además se sitúa muy por encima de la que presenta la banca de países como Alemania, Francia o Italia.

brexit-3873554_640Las consecuencias para Portugal

Los éxitos macroeconómicos de Portugal en los últimos años en materia de empleo (6,3%) y de déficit (0,2%) se están viendo golpeados por la salida de un cliente prioritario de la Unión Europea, ya que las consecuencias del Brexit para la economía portuguesa afectan a los pilares de la recuperación del país en los últimos años, como son las exportaciones y el turismo, de los que el mercado británico es esencial, en ambos casos.

Para Portugal, como en el caso de España, el turismo británico es el primer mercado emisor con un porcentaje similar al de España, y, en cuanto a las exportaciones portuguesas a Reino Unido, los sectores más afectados son el automóvil, el textil, calzado, agroalimentario y los productos informáticos, siendo aquel país el cuarto mercado para las ventas de bienes portugueses. Algunos de estos sectores ya han perdido un importante volumen de exportaciones, como es el caso del textil con una reducción de 50 millones de euros desde el referéndum de junio de 2016. También el calzado y el vino de Oporto se han desplomado en este periodo.

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Fotos: Elionas2 y 8385

LA AGENDA 2030. EL RETO DE LOS OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE

12 de enero de 2019

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Transformar  Nuestro Mundo es el  lema de la Agenda 2030, y cuyo objetivo de toda la comunidad internacional es erradicar la pobreza y favorecer un desarrollo sostenible e igualitario antes de 2030.

La agenda 2030 gira entorno a cinco ejes centrales: PLANETA, PERSONAS, PROSPERIDAD, PAZ Y ALIANZAS –denominadas en inglés, las 5 P: Planet, People, Prosperity, Peace, Partnership- . Y está integrada por 17 objetivos de desarrollo sostenible y 169 metas.

Se trata de que todo el mundo ponga su granito de arena, en su día a día, en su ámbito personal o familiar. En palabras de Lise Kingo, Directora Ejecutiva del Pacto Mundial de Naciones Unidas:

Hemos recorrido un largo camino desde principios de este siglo. La tasa de mortalidad materna en el África subsahariana ha disminuido en un 35 % y la tasa de mortalidad de menores de cinco años se ha reducido a la mitad. En el sur asiático, el riesgo de una niña a casarse durante su infancia ha disminuido en más de un 40 %. Y en los países menos desarrollados, la proporción de personas con acceso a electricidad se ha duplicado. A nivel mundial, la productividad laboral ha aumentado y el desempleo se ha reducido. La proporción de trabajadores y sus familias que viven por debajo del umbral de pobreza con menos de 1,90 dólares al día disminuyó del 26,9 % al 9,2 % en 2017

Hay que actuar desde todos los flancos posibles y, en concreto, desde las empresas ¿qué se puede hacer?. A título de ejemplo, se lucha para erradicar la pobreza y favorecer un desarrollo sostenible:

* Contribuyendo con el pago de impuestos que corresponde
* Luchando contra la corrupción
* Invirtiendo en países en vías de desarrollo
* No derrochando recursos energéticos (apagar la luz cuando no se usa, cambiando bombillas por led, etc.)
* Trabajando por la transparencia
* Estableciendo salarios adecuados

…¿qué más se te ocurre a ti que se puede hacer en tu ámbito de trabajo?

Agenda2030Más información en https://www.pactomundial.org/

https://www.pactomundial.org/wp-content/uploads/2018/12/ODS-a%C3%B1o-3.-Una-alianza-global-para-la-Agenda-2030.pdf

Foto: Free-Photos

¿AFECTA LA SUBIDA DEL SMI A LA CREACIÓN DE EMPLEO?

27 de diciembre de 2018

Partimos de una realidad que nadie discute, el salario mínimo interprofesional (SMI) español está en un nivel muy bajo, con respecto a los países de nuestro entorno. No obstante, no es esa la cuestión, sino si una subida del mismo afecta o no (o puede afectar y en qué casos) a la creación de empleo.

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En estos momentos el SMI en España está fijado en 753,90€ mensuales (10.302,60€ anuales en 14 pagas) y existe una propuesta de subida a 900€ mensuales, lo que representa una subida de un 22,3%.

 

 

La evolución de los últimos años del SMI ha sido la siguiente:

Año SMI  Mes Subida
2018 735,90 € 4%
2017 707,60 € 8%
2016 655,20 € 1,02%
2015 648,60 € 0,51%
2014 645,30 €

En el año 2017 se subió el salario mínimo un 8% y la creación de empleo no parece que se resintiera, ya que España registró la mayor creación de puestos de trabajo de la serie histórica, tan sólo superada por 2005 (611.146 ocupados).

También podemos partir de otra realidad es que si subir el SMI es “bueno”, ¿por qué no lo fijamos en 4000 o 5.000 €/mes?. Es decir, se entiende que algún límite hay y la dificultad es encontrarlo.

Argumentos que se manejan a favor de la subida:

  • Aumentará la renta disponible de los hogares y, por tanto, el consumo.
  • Servirá para reducir la pobreza en los hogares.
  • No hay estudios concluyentes sobre el resultado de su aplicación.
  • Aunque no hay un dato específico de cuántos trabajadores perciben el SMI (por contratos con jornadas inferiores a la normal, contratos temporales, etc.), se calcula que puede afectar a unas 200.000 personas.
  • Salarios más altos tienen ventajas para la recaudación impositiva en aspectos como el IVA y cotizaciones sociales

Argumentos que se manejan en contra de la subida:

  • Un salario mínimo muy elevado puede suponer una barrera de entrada al mercado laboral
  • La subida es muy relevante para los trabajadores menos cualificados, de modo que afectará especialmente a las mujeres y los jóvenes, lo que implicará menos contrataciones y despidos.
  • Las empresas serán quienes financien esta subida del SMI, de modo que afectará especialmente a las compañías de más baja productividad (Pymes)
  • Puede llegar un momento en el que las empresas no puedan pagar ni contratar a nadie.
  • Seguramente implicará una subida de las pensiones en el mismo sentido, lo que supondrá incremento del gasto público.

Aun cuando nos decantáramos por los argumentos a favor, ¿cualquier situación de la economía es óptima para subirlo? Por ejemplo, en 2008, al inicio de la última crisis ¿hubiera sido lógico subirlo?.

No es fácil tener una opinión a favor o en contra, sino que son las circunstancias de cada economía las que decidirán si se puede subir, a qué nivel y en qué momento.

Y tú ¿qué opinas?

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Fotos: Geraltmohamed_hassan

¿Puede un socio minoritario separarse de una sociedad no cotizada?

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19 de marzo de 2018

Desde el 1 de enero de 2017 se reconoce el derecho de todo socio, de cualquier sociedad no cotizada, a separarse de la misma en el supuesto de que concurran las circunstancias siguientes:

  • Que hayan transcurrido al menos cinco ejercicios desde la inscripción en el Registro Mercantil de la sociedad (con o sin reparto de dividendos durante ese período).
  • Que existan suficientes beneficios sociales legalmente repartibles en el ejercicio cuyas cuentas se aprueben.
  • Que el socio que pretende ejercitar el derecho de separación haya votado a favor de la distribución de los beneficios sociales en Junta General.
  • Que dicha Junta General no acuerde la distribución como dividendo de, al menos, un tercio de los beneficios propios de explotación del objeto social obtenidos durante el ejercicio anterior, que sean legalmente repartibles.

El plazo para el ejercicio del derecho de separación por parte del socio es de un mes a contar desde la fecha en la que se hubiera celebrado la junta general ordinaria.

El socio, en este caso, tiene derecho a que la empresa adquiera sus acciones o participaciones sociales a valor razonable. En el supuesto de que no se llegue a un acuerdo sobre el mismo o sobre la persona o personas que hayan de valorarlo, habrá que designar un experto independiente por parte del Registrador Mercantil del domicilio social a solicitud de la sociedad o de cualquier socio titular de las participaciones o acciones objeto de valoración.

Como consecuencia de todo lo anterior es importante advertir a los órganos de administración de las empresas que tengan en cuenta este tema, de cara a las próximas juntas de socios (en especial la de aprobación de cuentas y distribución de resultados), desde la perspectiva societaria y soliciten, si lo consideran necesario, asesoramiento externo, puesto que supone un cambio muy significativo.

Foto: mohamed_hassan

3 nuevos modelos productivos en los que desarrollarse como economista

El mundo está cambiando rápidamente a todos los niveles. En otros momentos de la historia las etapas eran más prolongadas y los cambios se producían con relativa lentitud. Las novedades tecnológicas son la causa de la aceleración en el ritmo con el que esos cambios se producen y se popularizan hoy en día.

A partir de los años ochenta, el modelo productivo japonés se extiende por el mundo como respuesta a la situación de crisis global que existía en ese momento. Con este modelo, se populariza el trabajo en grupos y se apuesta por el control total de la producción para garantizar la calidad de los resultados. La racionalización del trabajo toma el mando en la economía mundial.

Sin embargo, nada dura para siempre y una nueva situación de crisis he hecho saltar las alarmas a nivel planetario, por lo que se hace obligatorio replantearse de nuevo los modelos de producción.

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1. Economía colaborativa: El desarrollo de Internet ha conseguido poner en contacto a personas con intereses comunes sin importar en qué lugar del mundo se encuentren. Por ello, no es de extrañar que el consumo colaborativo se haya abierto paso en la economía mundial utilizando las nuevas tecnologías como herramienta.

La base de este modelo es el intercambio de bienes y servicios que se pueden compartir a través de distintas plataformas digitales. Esto conlleva, a su vez, un importante impulso al desarrollo tecnológico. Además, el contacto entre distintos usuarios supone un enriquecimiento cultural que está haciendo cambiar muchas mentalidades en torno a la necesidad de poseer frente a la oportunidad de compartir.

2. Startups: Para algunos se trata de una moda pasajera puesta en marcha por jóvenes apasionados de la tecnología, pero lo cierto es que esta forma de producción genera unos beneficios que hablan por sí mismos. En España, en los últimos dos años el número de empresas de este tipo se ha multiplicado exponencialmente, lo que da buena cuenta de su popularidad y rendimiento. Se calcula que por cada puesto de trabajo directo que genera una startup, se crean 4 indirectos.

Este modelo productivo conlleva muchos beneficios no solo a nivel empresarial, si no que ha calado en la forma de entender el empleo entre los jóvenes que se incorporan al mercado laboral. Su planteamiento apuesta por la transformación del sistema económico pasando por la creación de empleos de calidad y una mejora directa en la productividad de las empresas.

3.Ecología: El agotamiento de los recursos naturales es un hecho. Para afrontar esta situación, algunos teóricos plantean un cambio de modelo que sustituya la linealidad actual por uno cíclico. La producción no debe agotarse con el consumo, sino que tiene que volver al origen del proceso continuamente. Por ello, el reciclaje es el elemento diferenciador clave para que esta teoría funcione.

Las energías renovables son el aceite que hace que la maquinaria de este modelo de producción funcione. Incluso los deshechos generados en procesos industriales o de consumo doméstico pueden dar lugar nuevos recursos que reactiven el proceso. El agotamiento de un producto supone la puesta en marcha de otro, activado un ciclo sin fin.

Esta revolución productiva abre un abanico inmenso de oportunidades para aquellas empresas y profesionales que se muestren abiertos a los cambios y sepan adelantarse a la situación.

 

 

 

 

 

5 Economías emergentes

El relevo de los países que se van a poner al frente de la locomotora de la economía mundial comenzó hace ya algunos años. Ya son varios los países cuyas economías se han mostrado menos vulnerables a la crisis, pidiendo paso y reclamando su lugar en las instituciones financieras internacionales.

Son las llamadas naciones BRICS, acrónimo que se refiere a Brasil, Rusia, India, China y a las que se ha unido más tarde Sudáfrica.

 

BRASIL

Es el caballo de batalla de la economía latinoamericana, desempeñando un papel fundamental en el desarrollo de la zona, con unas tasas de crecimiento económico muy por encima de sus vecinos, además de tener una democracia consolidada y una pujante clase media.

Se trata de la sexta economía del mundo por PIB nominal y su mayor ventaja es que consigue atraer numerosas inversiones que dinamizan sus exportaciones, llegando a triplicarlas, y le han llevado a tener mayor presencia en diferentes fotos internacionales.

Sin embargo, la expectativa de una recesión junto a la inflación y el déficit presupuestario, una corrupción recurrente, grandes focos de pobreza y la sobreexplotación de sus recursos naturales, hacen peligrar que Brasil cumpla sus metas fiscales.

 

RUSIA

La intención de Rusia no es ser una economía emergente, sino recuperar su estatus de superpotencia. Para ello cuenta con una considerable reserva internacional, numerosos recursos minerales, una óptima relación deuda – PIB y la cercanía con China, que facilita una alianza estratégica entre los dos países que favorece el comercio.

A esto se une el hecho de que el país ha disfrutado durante más de una década de un crecimiento económico y un incremento considerable del salario medio. Por esta razón, son varios los analistas que apuntan a que Rusia podría convertirse en el país más poderoso económicamente de Europa.

Entre los hándicaps que pueden interponerse en su camino está el hecho de que Rusia no ha sabido diversificar su economía y depende en exceso del petróleo y de la volatilidad de sus precios. Debido a esta falta de diversificación, se ha realizado una escasa inversión en infraestructuras. A estas debilidades se unen fuertes desequilibrios en la distribución de la renta, corrupción y excesiva dependencia social del Estado, entre otros.

INDIA

El país asiático tiene una inmejorable situación demográfica, con una población joven interesada en la búsqueda de progreso, además de ser un imán para atraer inversiones extranjeras, una combinación perfecta para alcanzar el desarrollo económico.

Otro de los factores positivos que favorecen su crecimiento es que el país estimula su economía a través del consumo. Esto unido al gran impulso de la tecnología y la informática en India, junto con un fuerte sector de telecomunicaciones y una gran industria automotriz, lo convierten en una gran potencia.

Este crecimiento se ve amenazado por los fuertes desequilibrios sociales, amenazas terroristas y conflictos fronterizos y una red de transportes deficiente.

 

CHINA

La economía del gigante asiático no para de crecer a pasos agigantados, postulándose como una de las grandes potencias mundiales, gracias a la profunda transformación que ha sufrido su estructura productiva fruto de una firme apuesta por la industrialización.

China se ha convertido en el principal exportador de bienes a nivel mundial, siendo el país con mayor volumen de comercio internacional. Esto hace que dependa en exceso de las inversiones y del exterior, por lo que están dando un giro a su economía para dar un mayor peso al consumo interno para seguir creciendo.

Entre las desventajas con las que cuenta su economía se encuentra una población con un rápido envejecimiento, la corrupción política o la injusticia social, que pueden lastrar su crecimiento económico en un futuro.

Economías emergentes

 

SUDÁFRICA

Sudáfrica es el motor de la economía africana, acaparando prácticamente el 40% de todo el PNB del continente. Es más, prácticamente el 75% de las grandes empresas africanas son sudafricanas. De ahí su importante papel en el desarrollo de la región.

El país es rico en recursos naturales, cuenta con comunicaciones, energía y transportes bien desarrollados, además de tener la 16ª bolsa de valores más grande del mundo.

Pero el estado registra el coeficiente más alto de desigualdad social, por lo que para continuar con su crecimiento debe superar los retos de la pobreza y la desigualdad a los que se enfrenta.

 

Todos estos países tienen en común una gran población que, junto a su enorme extensión territorial, sus recursos naturales, el crecimiento de su PIB y su participación cada vez mayor en el comercio mundial, los ha convertido en los destinos más atractivos para las inversiones internacionales.

¿Crees que alguna otra economía emergente se unirá al carro que tira de la economía mundial? ¡Cuéntanoslo en comentarios!

Interesantes empresas en las que trabajar si eres economista

Para muchos licenciados en Economía, el objetivo es llegar a trabajar en una gran multinacional, de reconocido prestigio. Hacerse un nombre en una empresa respetada parece estar ligado a éxito profesional. Pero no es oro todo lo que reluce y, en muchas ocasiones, trabajar en una gran empresa no siempre viene de la mano con desarrollar un trabajo satisfactorio.

Por suerte, cada vez hay más trabajo para economistas en la industria tecnológica. Tras un proceso de ajuste y aprendizaje, se abre un abanico de posibilidades para el sector en este ámbito y estas son algunas de las empresas más interesantes en las que trabajar.

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Amazon: Jeff Bezos, CEO del gigante e-commerce, que no deja nada al azar, está contratando economistas de manera masiva. Amazon conoce la importancia de calcular sus precios adecuadamente con sistemas de demanda estimados. Además, apuesta a largo plazo por España, ya que ha elegido Barcelona como sede estratégica del sur de Europa, provincia en la que abrirá un nuevo centro logístico de 2017, iniciando su actividad con 500 trabajadores, cifra que tienen previsto triplicar.

Microsoft: Microsoft organiza eventos de contratación en universidades para intentar contratar a los mejores antes de que se gradúen, por lo que el prestigio de trabajar en la compañía es muy alto. En esta multinacional no solo es posible, sino bastante común, ascender o cambiar de departamento, por lo que nunca llegarás al punto en el que te aburras en tu puesto o creas que no tienes nada a lo que aspirar dentro de la empresa. En la compañía dan mucha importancia a las relaciones laborales por lo que, cada cierto tiempo, los jefes organizan un evento para socializar y que los empleados puedan conocerse entre sí.

Google: Trabajar en la que se ha convertido en la mayor empresa del mundo se ha convertido en el sueño de muchas personas y no solo por el renombre de la marca, sino por las condiciones, el modo de trabajo, lugares y sectores donde se mueve la compañía. Google se han convertido en un imán para los economistas que tengan entre sus destrezas el análisis de datos y ser capaces de computar modelos de manera eficiente. A esto hay que sumar las condiciones que ofrecen en sus sedes, más similares a un club social que a una oficina, y entre cuyos beneficios se encuentran desde alimentos y bebidas gratis hasta masajes corporales. Además, en esta multinacional son muy exigentes con sus empleados pero se preocupan mucho de su crecimiento profesional y de sus aspiraciones.

¿Os gustaría trabajar para alguna de estas innovadoras multinacionales? ¿Conocéis otras empresas interesantes en las que trabajar si eres economista? ¿Qué es lo realmente importante para vosotros a la hora de enviar un CV a una empresa? Si lo deseáis, podéis dejarnos vuestras opiniones en los comentarios.